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活动策划实用小贴士分享及其正确挑选方法说明
时间: 2019-06-04 来源:本站 浏览: 69

活动策划大家应该都不陌生,随着社会经济的发展,很多商业公司都会举办一些庆典活动来促进营销。成功的庆典活动离不开完备的活动策划。今天我就来和大家聊聊活动策划的相关话题。活动策划都有哪些常见的选择方法呢?下面我们就“活动策划实用小贴士分享及其正确挑选方法说明”来详细了解下。



【关于活动策划的建议和团队】


1.项目定位过程中首先考虑本地市场,如果本地人都不感兴趣就别指望向外推广了;


2.对地面的要求千万不能忽视,建筑外立面是感观体验,行走的感觉是动能体感;



3.规划阶段尽可能多的跟当地旅游从业者、俱乐部成员交流,他们能反映一大波目标客户的兴趣诉求;


4.吸晴点除了拍照外,应当具备故事性。不是每个项目都必须用历史来追溯;


5.知已知彼是指的对项目1KM、10KM、自驾3小时能达的同行的了解;


6.可持续塑造系列活动的前瞻性很重要、文化植入很重要、易执行很重要;


7.除了数字都是废话,但对项目收益预估的环节,挖坑是很不道德的行为;


8.把前策全交给策划的项目总,基本都是混经验的。管理的前提在于创造项目并深入核心;


9.对风险的把握不只是竞争对手,政策、新兴市场、消费习惯等都需总结;


10.自身盈利的前提是对合作者有可观的利益空间。动线、业态布局、功能规划要把目光放长。


团 队


1.项目启动前先出制度!奖惩、考评、绩效,对内对外一视同仁;


2.分阶段编岗,营销相关的工作岗位,必须使用项目统一分发的营销工具,甚至连QQ、微信都是公司专号;


3.激发主动工作意识、凝聚团队不是吃饭聚餐;


4.不提倡加班,尤其是在加班申请前连续休息或平常卡点上班的;


5.不只是营销团队的事,对于院校、人才机构的合作,各类圈层沙龙,行政人事办公室等尤其需要重视;


6.提倡平级化管理:人人皆为项目而工作;


7.开会时,商业问题用数字说话,抛出问题同时带有解决方案,会议前把议题分发了解,避免议而无果;


8.虽是颜值时代,但能力和颜值没有半毛钱关系,千万别以貌取人;


9.学历固然重要,低学历却有丰富经验的从业者渴望成功的拼劲不容小觑;


10.鄙视指挥家,商场如战场,项目总都必须有实战经验且必须参与重要招商、重要资源谈判中。


【如何选择活动策划】


一、判断是否有实战经验


实战经验是关系到一场活动策划是否能顺利的完成,实战经验是体验一家公司是否有能力去完成活动。这里需要针对活动的具体定位,如发布会、论坛、开业、等,首先判断是否有案例,执行案例活动的大小。一般情况下,执行过活动越大,说明实战经验更丰富,实战经历更强。



二、判断是否有相匹配的活动实战案例


活动策划公司有很多,每个地区都有很多,深圳活动策划公司目前至少有三四十家,但不同的公司,经营理念与规模是不一样的,经营的业务范围也不一样,这就需要对我们选择供应商的人员进行深入的了解,看其在需求的活动上,是否有比较丰富的执行经验。


三、评估该公司是否有完整的团队


一家公司的规范,在一定程度上是能表现出它的创造能力、执行能力的高低。一个活动需要很好的执行下去,需要从了解需求、活动定位、人群定位、传播理念、传播渠道、预算结合等方面考虑,了解的深度,决定活动是否能执行的更加成功。


比如需求的了解,不仅仅要了解本次活动的目的,的创意活动公司,一定会去全方面了解这家公司的成长经历,经营理念、人群市场、市场高度等等,从而策划出更符合目标需求的活动方案。


因此,评估该公司是否有完成的团队,至少从是否有专门的创意团队、设计团队、设备团队、执行团队、资源团队等方面入手,进行整体评估。


四、评估是否执行过大型的案例或有影响力的公司


此点与第二点不同的地方在于,在案例当中,有大有小,而对于一些大型公司,尤其是上市公司,比如BAT巨头,A股上市公司等,这些大公司有着严谨的评估制度,有些甚至以招投标方式进行竞标。因此如果有这类大型活动案例和合作过的企业,那么毫无疑问,该活动策划公司实力肯定不一般。当然有实力,价格肯定也不便宜。


以上关于“关于活动策划的建议和团队”和“如何选择活动策划”的介绍,希望能让您了解“活动策划”带来帮助。

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